您现在的位置是: 首页 > 写作规范 写作规范

2021年政法队伍教育整顿自查报告_2021年政法队伍教育整顿自查报告总结

zmhk 2024-05-14 人已围观

简介2021年政法队伍教育整顿自查报告_2021年政法队伍教育整顿自查报告总结       下面,我将为大家展开关于2021年政法队伍教育整顿自查报告的讨论,希望我的回答能够解决大家的疑问。现在,让我

2021年政法队伍教育整顿自查报告_2021年政法队伍教育整顿自查报告总结

       下面,我将为大家展开关于2021年政法队伍教育整顿自查报告的讨论,希望我的回答能够解决大家的疑问。现在,让我们开始聊一聊2021年政法队伍教育整顿自查报告的问题。

1.社区自检自查报告

2.六大顽瘴痼疾的思想认识

2021年政法队伍教育整顿自查报告_2021年政法队伍教育整顿自查报告总结

社区自检自查报告

        2021年社区自检自查报告

        忙碌而又充实的工作在时间的催促下告一段落了,回顾这段时间的工作存在了许多问题,这时候,最关键的自查报告怎么能落下!自查报告怎么写才不会千篇一律呢?下面是我为大家整理的2021年社区自检自查报告,欢迎阅读与收藏。

       

社区自检自查报告1

        为全面落实市局社区矫正执法规范化各项规定,更好开展社区矫正规范化管理,根据乐清市司法局通报的《乐清市社区矫正协理员第一季度考核成绩统计表》,结合分局社区矫正工作实际,5月7日,分局召开协理员教育整顿暨自查自纠动员会议,传达贯彻各级文件精神,部署教育整顿自查自纠的工作任务。分局重点从七个方面规范自查整改。

        一、规范调查评估。分局指定一名司法助理员与一名协理员专门负责实施审前调查评估,采取面谈、走访等方式,做实做细调查工作,确保调查笔录、被调查人签名、盖章或捺手印等内容完整、规范。

        二、规范报到接收。严格接收程序,新增矫正人员必须经规范流程予以接受,一次性告知报到所需的法律文书,有效解决矫正人员多次奔波和材料不全问题。在接收中,为避免见法律文书不见人现象的发生,及时校对,对未按时到分局办理入矫手续的社区矫正人员,协调社区和派出所组织查找,杜绝脱、漏管。

        三、规范入矫衔接。社区矫正人员到分局报到,在分局负责人主持下办理入矫手续,进行入矫宣告,确定矫正小组和签订矫正责任书,同时对新增人员由司法助理员开展初次谈话教育工作。

        四、规范教育学习和社区服务。社区矫正人员教育学习和社区服务须达到每月8小时,分局每季度制定教育学习和公益劳动方案计划,对矫正人员因故不能参加的要提前请假,并限期补足。

        五、规范走访制度。根据《温州市社区矫正人员分类管理办法》组织走访,了解矫正对象实际表现情况,走访谈话后及时向矫正对象反馈并现场进行适当的教育,并要求矫正对象鉴字确认。加强协理员谈话技巧,提高谈话教育的针对性和实效性。

        六、规范档案管理。组织协理员对自己管辖内全体矫正对象的法律文书、纸质档案开展全面自查,对缺件的要求及时补充完善,分局组织复查和评比。

        七、规范登记统计。各社区协理员根据社区的工作规律与实际,每月要制定工作计划,每日登记工作日记。

社区自检自查报告2

        为了巩固我区档案工作规范化管理成果,迎接市档案局的抽查,使社区档案工作实现规范化管理。今年以来,我们把档案管理工作同其他工作一样,作为重点抓好抓实,同时纳入了目标管理,严格按照规范化标准抓好档案管理、基础设施建设、业务建设,使本社区的档案工作上了一个新台阶。经对照《社区档案规范化管理等级评定标准》进行了自查,认为本社区档案工作符合优秀等级评定标准。现将情况报告如下:

一、档案管理情况

        为适应档案工作发展的需要,花山中心社区首先落实了档案管理机构和人员。

        一是调整充实了档案工作领导小组,配备了专职档案员1名,聘请了有档案工作丰富经验的老干部专门具体指导,逐步建立了社区书记主管、档案员具体管的档案管理体系。形成了社区上下齐心合力、齐抓共管的良好局面,做到了领导、机构、制度、管理四个统一;

        二是抓目标管理。把档案工作纳入重要议事日程及年度目标考核,与奖惩挂钩;

        三是抓制度建设。根据有关规定,结合档案工作的实际,我们制定了《档案管理制度》、《安全保密制度》、《归档文件整理制度》、《档案人员岗位责任制》、《档案资料借阅制度》、《档案鉴定销毁制度》等,为我社区档案工作实现规范化管理打下了基础;

        四是严格档案案卷质量。在档案整理中,邀请档案局的同志进行指导,力求收集齐全,分类准确、整理规范、确保案卷质量;

        五是加强宣传培训,为申报社区档案工作优秀等级提供良好的环境和氛围。社区领导带头组织社区成员认真学习档案管理法律、法规,广泛宣传搞好档案工作的重要性和作用。同时采取派出去,请进来的办法,选派档案人员外出参观、学习,对档案工作有了更充分的认识,形成了人人关心、个个协助档案工作的良好环境和氛围。

二、硬件建设情况

        根据《档案工作规范化管理办法》的要求,社区设有综合档案室,做到了档案室、查阅室、管档人员办公室三分开,新购买了档案专柜,保证了档案资料的安全存放,配置了电脑1台、装订机、编号机、防虫药等。目前整个档案室做到了设施设备齐全。

三、业务建设情况

        为使社区档案工作更加规范化,我们严格按照《归档文件整理规则》进行整理,同时,根据本单位档案工作实际情况,制定了各项业务规章制度,并认真对照执行,使文件的归档率98%以上,准确率99%以上。文书档案共34卷,其中长期档案7卷,30年档案9卷,永久档案18卷,保证了保存的档案门类齐全,结构合理,案卷质量符合规范。

四、档案信息开发与利用情况

        档案管理最终目的是利用。近年来,我们在搞好档案管理的同时,积极搞好档案的开发与利用工作,为领导的正确决策提供了大量的档案资料。

        在档案局领导的具体指导下,花山中心社区在档案规范化建设工作中取得了一些成绩,特别是在档案管理、基础设施建设、业务建设、档案信息开发与利用等方面取得了较大突破。但在档案材料的收集、分类等方面还存在一定不足。我们力争在以后的工作中总结经验,改进不足,不断探索新形势下档案工作新途径、新办法,使花山中心社区档案工作规范化管理再上台阶。

社区自检自查报告3

        金融社区党总支根据办事处党委的安排,于12月5号组织社区全体工作者召开党风廉政建设监督员座谈会,对本社区下半年的党风廉政建设工作进行总结,并对存在的问题进行自查.现将自查情况汇报如下:

一、党总支高度重视,认真抓班子建设

        1、认真做好党风廉政工作,党总支在新春到来之前就制定了一年的工作计划及宣传计划。

        2、组织全体社区工作者每季度一次的党风廉政教育学习。目的是加强教育、完善制度,狠抓思想、组织、作风建设,着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度,结合今年的党风廉政建设工作重点,推动党风廉政建设工作深入开展。

        3、坚持民主集中制原则,对社区重大事项坚持集体讨论决定。

        4、班子成员做到分工明确,讲政治、顾大局、团结干事。在具体工作中既有明确分工,互相帮助,团结一心共同努力完成上级领导安排的各项工作。

        5、社区党总支书记、社区工作者定期上报廉洁自查报告。抓好廉洁自律、搞好廉洁为民。扎实推进社区工作者的作风建设。

二、抓好党风廉政建设宣传教育工作

        充分利用社区黑板报、宣传栏、墙报等宣传方式积极向社区内的广大居民群众宣传有关的党风廉政教育内容。

        1.利用每周一上午召开社区干部例会,每月的15日为党员活动日,集中学习党章。利用党会的时间学习相关的党风廉政内容。

        2.认真做好宣传教育工作,利用墙报、黑板报、宣传栏、报刊教育广大居民群众,使党风廉政教育工作深入人心。

        3、开展在职党员进社区活动。通过活动,搭建社区党建工作平台,发挥在职党员专业特长等优势作用,把物力资源和人力资源整合,提高辖区共驻共建的'意识和水平。

        4、积极组织本社区的党风廉政监督员参加办事处党委举办的党风廉政监督员培训,会后征求对本社区党风廉政建设工作的意见及建议,并及时把意见反馈给街道办党工委。

        5、开展“整顿作风,树立形象,构建和谐社区”为主题的活动。

三、存在的问题

        1、因为经费缺乏,社区无能力开展大型活动,有些政策不能及时宣传到各家各户,给工作的开展带来一定难度。

        2、在作风建设方面,还存在着迟到早退现象,党总支对社区工作者进行帮教督促他们改掉缺点,切实转变社区工作作风,踏踏实实、勤勤恳恳地为民服务。

四、今后的工作方向

        我们将一如继往地开展此项工作,查找工作中的不足。继续推进在职党员进社区活动,克服经费代来的不足影响,把此项工作长期开展下去,使之深入人心,使反腐倡廉工作成为一项经党性的工作。

社区自检自查报告4

        xx社区地处诸城市城区西部,辖区面积1.5平方公里,社区居民户有2080户,常住人口6259口人,我社区在各级部门的领导下,紧紧围绕创建文明社区这一工作目标,社区党委严格按照建设文明社区的要求开展工作。现将创建文明社区的工作情况自查总结如下:

加强组织领导,成分发挥党员干部的模范带头作用

        开展创建文明社区活动,是加强基层党组织建设,提高城市文明程度的一项重要举措。为切实加强这项工作的领导,我社区成立了文明创建工作领导小组,由社区副书记担任文明创建工作领导小组组长,并安排专人负责。并根据上级文件精神和本社区实际情况,制定了文明社区创建规划和工作实施方案,明确了目标任务。

        在文明创建工作中,我们充分发挥党组织的领导核心作用,以党建带团建,以创建促党建,达到了良好的循环效果。为了发挥党员先锋模范作用,我社区建立了一支党员志愿者服务队,组织党员开展讲文明、树新风、做贡献活动,为社区居民做好事、做实事,使党组织活动积极想社区建设延伸,有效地发挥了党组织在创建文明社区活动中的战斗堡垒作用,增强了党组织的凝聚力和战斗力。

加大宣传力度,切实搞好全社区居民的教育引导工作

        为努力提高居民文明素质,我们广泛开展了以“创建文明社区、共建和谐家园”为主题的教育活动。一是加大了宣传力度。制作了宣传标牌,官方宣传党的建设、科学技术、法制宣传知识、环境保护、计划生育、卫生健康知识等内容,营造了辖区内文明、健康向上、单位共驻共建、安居乐业的良好氛围。二是加大了教育力度。积极开始文明市民、五好家庭、文明楼栋等评比活动进行表彰。三是充分发挥社区道德讲堂的的作用。提高社区居民思想觉悟和文明素质,紧密围绕当前形势和居民思想生活的实际开展素质教育活动,组织部同层次的居民群众学习“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”的内容,起到了教育居民、凝聚人心、提高素质的作用。

落实上级指示,坚决保证各项互动的开展见到实效

        (一)“我们的节日”活动成效显著

        我社区党委根据上级要求,及时召开会议,研究制定“我们的节日”活动方案,把活动开展的有声有色。注重宣传,通过挂横幅、贴标语等方式,加大活动的宣传力度,使广大社区居民充分了解此项活动。注重监督及活动效果,活动开展以来,社区党组织通过组织考察和群众反映,了解活动效果,对活动不达标的限期整改。在全社区上下的共同努力下,确保了活动开展见成效。

        (二)文体活动丰富多彩

        社区建有各类群众性业余文体活动队伍,经常开展丰富多彩、内容健康的文化、体育、科教活动,其中老年秧歌队在街道乃至全市都是小有名气的文化队伍,每年都会开展较大规模的文化活动,广泛开展科教、文体、卫生、法律“四进社区”活动。经常性开展传承中华文化活动,开展读书会、朗诵比赛等活动,积极参与传统节日民俗活动。社区有文体活动室、图书室、老年人活动中心,设有健身器材,最大可能的为群众提供方便,提供健身活动场所,工作日能够全面对社区居民开放。

        (三)创建卫生城市,美化社区环境

        社区内环卫设施齐备,日常保洁管理,无废气、废水、废渣和噪音污染,社区内设有垃圾收集点50多处,辖区无乱丢乱扔、乱贴乱画、乱堆乱放、乱搭乱建等不文明现象。社区规划合理,道路硬化率100%,路面整洁,清洁通畅,交通、照明设施整洁完好,布局合理。辖区营造良好软环境,社区少年宫礼堂印有健康宣传等公益知识。群众性爱国卫生运动广泛开展,卫生制度健全,“四害”防止措施有力,垃圾清运定人定时定点,卫生无死角。

        (四)社区治安秩序优良

        社区高度重视辖区安全工作,社会治安综合治理玩过健全,措施落实,无重大刑事案件,群众安全感大大95%以上;群防群治体系完善,居民治安防范意识增强;坚决有力的配合打击“黄赌毒”等社会丑恶现象和封建迷信活动,无邪教组织活动;计划生育合格率达标。

        (五)社区服务优质

        完善服务网络管理机制,积极配合有关部门做好了社会保障工作,社会福利和公益服务形式多样,覆盖面达100%,服务水平和服务质量不断提高,志愿者活动形成制度,开展志愿者服务和群众性互助服务30余次。

        (六)教育广泛开展

        社区教育扎实推进,学校、幼儿园高标准建设,硬件软件实力过硬,社区积极推进“道德讲堂”建设,公民道德规范、民主法治、科普知识等教育扎实开展,有精神文明建设、科普宣传栏及健康生活教育活动。有专兼职的科教宣传骨干,深入开展法制、环保、科技、文化知识宣传普及,提高居民文化文明素质。未成年人思想道德建设工作深入推进,积极开展丰富多彩的未成年人活动,设立家长学校,经常性开展教育培训,对外来务工人员子女和刑释人员帮扶有力,重视示范引导,组织他们参与社区活动。

;

六大顽瘴痼疾的思想认识

        #报告# 导语自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是 整理的强化作风建设自查自纠报告,欢迎阅读!

        篇一强化作风建设自查自纠报告

       自开展机关作风建设集中学习教育活动以来,我深受启发,为了更好的为我局的和谐发展、赶超发展做贡献,从自身做起,这就要求在工作和生活中对自己有更高的要求,首先要深刻剖析自己,全面查找不足,然后身体力行,强化自身各方面的素质,为建设高效能的机关努自己的一把力。

        1、努力强化学习,不断提高思想境界,全面提升自身素质。

        自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里,学习是提高自身素质的第一要务,充分认识到,在当前形式和环境中,只有不断的学习,才能不被这个社会所淘汰,这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识,还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识,学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的`过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题,还要强服务意识和责任意识,努力做一个有德有才的大家认可的机关人员,做一个高素质的人。

        2、对照要求,检查不足。

        通过学习,对照机关干部作风整顿实施方案,找准各自工作中存在的差距,对症下药,锐意改革,创新思维,不断完善自身工作。通过对照检查,我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。一定要通过学习,进一步提高政治素质。

        3、不断提高和改变工作思路,要有创新的态度对待工作。

        我们现在从事的工作,会面临许多新问题,新矛盾和新内容,这就要求我们要不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新,提出新的思路和新见解,对企业、基层农民,我们除了要真心诚意地对待他们,更要时时刻刻的换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想。这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

        4、识大体,顾大局,搞好团结,约束自己,为机关制度的建设作保障。

        团结是做好一切工作的基础。个人不团结,思想不统一,步调就会不一致,就会影响到整个集体,影响到机关制度的建设。因此,在一起共事,要特别主义搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助,工作上互相支持,处事上相互谦让,生活上互相关心,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,识大体,顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现,因此,在团结上一定要做到严于律己,宽以待人,大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,一切为了机关制度的建设做保障。

        5、工作中埋头苦干,求真务实,提高效率。

        在工作中脚踏实地地做好本职工作,模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,在工作中不讲条件,“埋头苦干、少说多做”,把每一项工作做实做细做好,全面提高效率。工作中还要深入实际,了解实际情况,做到心中有数;说实话,办实事,不做表面文章,不搞形式主义。把心思用在具体工作上,把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人,高效率的做事。

        在这次机关作风集中整顿过程,思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强,这就要求在工作中以开拓创新,积极进取,奋发有为、贴近实际、灵活运用合理的方法和措施来开展工作,为旬阳地税的发展贡献力量添砖加瓦。

        篇二强化作风建设自查自纠报告

       一、整改方案遵循的原则

        一坚持针对问题原则

        我校党支部和领导班子重点针对四个方面的问题做好整改提高工作:一是针对党组织和党员自身存在的突出问题,二是针对群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题,三是针对影响学校改革发展稳定的突出问题,四是针对涉及群众切身利益方面存在的突出问题。

        二为民务实的原则

        把群众意见、最不满意的事情,群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点,对整改任务进行分解,明确责任部门和完成时间,落实具体责任人,对整改情况认真进行督查,并向群众公布整改情况。

        三稳定、建设和发展的原则

        正确分析、认识存在的问题,在整改中营造和谐奋进的氛围,团结一切可以团结的因素,结合学校实际,整改措施要具有可行性,使其真正成为学校发展规划的有机组成,能够更好地建设学校,提高工作水平,推动学校向纵深发展,真正做到“抓整改,办实事,解难题,促发展”。

        二、领导班子成员存在的突出问题及整改措施

        一存在的突出问题

        1、理想信念、思想作风修养上坚定性不够

        一是开展批评和自我批评不够好。在思想上存在着模糊认识,认为现在的党风不同于过去的党风,现在的思想观念不同于过去的思想观念,现在人的觉悟不同于过去人的思想觉悟,现在的政治氛围不同于过去的政治氛围,开展批评与自我批评不适宜,自我批评不顶用,批评别人不管用,抱着得过且过的中庸之道,遇到问题绕道走,相安无事一团和气的'态度处事。

        二是思想解放程度不够。由于成长经历不同,有的在工作岗位上实践时间短,经验少,对事物发展规律还掌握得不透彻,视野不够开阔,没有将全球发展、党和国家各项事业发展、城市发展与所从事的教育工作相结合,在开展具体工作时还存在着求稳的思想,因此,工作力度不强,与时俱进、开拓创新的水平不高。

        2、工作作风方面还存在许多具体问题

        主要表现在四个方面:

        一是工作的扎实性不够。工作中存在定位不高,把关不严的地方,有时思想不够严谨、工作不够细致,疏于交流沟通,致使工作有很多不到位之处,没有完全尽职尽责。

        二是服务意识不够强。本位主义思想突出,出现问题时维护学校和老师的时候多,解释推脱的时候多,站在服务对象立场上思考问题的时候少。

        三是坚持群众路线不到位。主要是对群众的切身利益重视程度不够,做群众工作时看到的表面现象较多,调查研究的主动性与深入性不足,从而对群众内心深处的想法了解不多不全不准,对群众的困难关心、解决不够。

        四是面对困难时信心不足。在具体工作中有时遇到一些暂无法解决的问题,或者这些问题是一个普遍现象,干与不干对大局影响不大,就在主观上降低标准和要求,存在等待和畏难的心理,而不是以积极的态度去战而胜之。

        二整改措施

        1、抓学习,努力提高综合素质

        一是提高政治素质。从三个方面下功夫:在强化政治理论学习上下功夫。在思想上树立起强烈的学习意识。制定科学的学习规划和计划,积极参加各级培训,坚持中心组学习的同时,结合工作实际和个人知识结构制定好科学的学习计划,以达到在落实规划中学习的目的。坚持科学的学习态度,端正学风,发扬刻苦精神,特别是邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学的发展观、构建和谐社会以及业务理论要精心研读,加深对理论体系和精神实质上下功夫,并注重理论联系实际。

        二是提高思想素质。加强党性修养和世界观的改造,坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义现代化的目标不动摇,树立正确的世界观、人生观、价值观,特别是在价值取向、奉献精神、自我意识和服务意识上加强思想修养。首先,要认真学习《党章》,牢记党的纲领、性质、宗旨和任务,坚持党员标准,实践党员领导干部要求。其次,严格用党的“四大纪律”“八项要求”规范自己的言行,严于律已,洁身自好,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。最后,认真改造世界观,把世界观的改造贯穿人生的始终,堂堂正正做官,清清白白做人,踏踏实实做事,勤政为民,实践宗旨,永葆***员的先进性。

        三是提高领导素质。在日常工作中,有目的、有意识地加强决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力、合作能力、转化能够、执行能力、创新能力的培养与锻炼,探求特色发展之路,开创工作新局面。

        2、抓实践,提高解决问题能力

        全面贯彻落实科学发展观,强化科学发展的理念,树立科学决策的思想,讲究科学发展的方法,以推动所负责的工作进一步发展;坚持民主集中制原则,发挥集体的智慧和力量,班子成员团结一致,狠抓落实,知难而上;加强宏观调控能力,狠抓队伍建设,不断提高为服务的本领、质量和水平。

        3、抓作风,切实坚持群众路线

        坚持贯彻落实“三个代表”重要思想,加强思想作风和工作作风建设,继续深入工作第一线,深入实际,注重调查研究,及时发现急需解决的问题,不等不靠,制定针对性解决办法,特别是与群众切身利益直接相关的问题、困难,要竭尽全力地关心到、解决好,扎扎实实做好各项工作,让群众切实得到实惠。继续坚持走群众路线的观点,深入到群众中去,密切联系群众,多接触,多谈心,多沟通,相信群众,关心群众,依靠群众,发动群众,带领人民群众一起发展。

        4、抓形象,提高廉洁自律水平

        牢记“两个务必”,严守“四大纪律”、“八项要求”,从日常一点一滴的小事做起,于细微处严格要求自己,通过自己的一言一行自觉维护党的形象,一时一刻不放松思想改造,始终不渝地以一个***员的标准要求自己,艰苦奋斗,廉洁奉公。

        篇三强化作风建设自查自纠报告

       整顿工作作风是当前的一项十分重要的工作,抓好这一工作事关稳定大局、事关教育是否真正做到了让人民满意,事关学校教育有没有一个良好的环境,现将我校作风建设工作总结如下:

        一、提高认识,明确目标。

        作风建设,是切实减轻群众负担的一项重大措施,事关广大人民群众的切身利益,事关学校乃至全社会的稳定,也关系到教育事业的健康、持续发展。我们充分、清醒的认识到,必须进一步统一思想,提高认识,严肃纪律,坚决贯彻“从严治教,规范管理”的方针,珍惜教育形象,从落实党的十大精神、“三个代表”重要思想和讲政治、讲大局的高度,不折不扣贯彻执行党中央、国务院关于学校收费管理的`各项规定,并按照市委市政府市教育局的统一部署,坚决纠正一切违纪行为。并要克服“信心不足”的畏难情绪、“治理多年了”的厌战情绪,增强大局意识、责任意识,采取切实有效的措施,把学校学校作风建设工作切实抓紧抓好,抓出成效,从而取信于民。

        二、加强管理,狠抓落实。

        加强作风建设工作,是规范学校收费、办班、定资料行为,有效防止学校违规违纪的重要措施,也是治理学校的有效手段。按照各级教育行政主管部门有关文件精神,我校作风建设工作的总体要求是:综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实。

        1、认真落实学校作风建设管理工作责任制。

        校长石博为我校作风建设工作第一责任人,副校长王莉莉为第二责任人,各口行政干部为第三责任人。我们规定哪一个环节在作风建设中出了问题,学校将追究有关责任人的责任。全校各教职工都应在作风建设活动中,严格执行上级有关规定。

        2、加大宣传力度,使学校作风建设工作家喻户晓。我们做到了"三个及时":一是及时组织广大教师学习上级的文件精神,提高他们把握政策性法规的水平;二是及时检查监督,总结工作,防患于未然,将一切有可能发生的隐患扼制消灭;三是及时将媒体报导的个别学校乱收费所造成的后果和不良影响的案例告知教师,警钟长鸣。"四个坚持":一是坚持收费项目标准公布上墙。每学期学校都将收费项目及标准悬挂在学校过往人流最集中地方,公诸于众。二是坚持家长会制。每学期,开学初召开一次家长会,因为新学期是一次收费高峰,家长会上把收费的原由向家长一五一十讲清楚。三是坚持以学年为单位向家长致信制度。四是坚持信访制度。每周五为校长接待日,家长对收费不理解不清楚的地方,可向学校询问,由校长给予答复。

        3、积极推行校务公开和收费公示制度。我们严格执行了校务公开和收费公示制度,通过各种形式,将学校收费项目、收费标准、收费资金的使用情况和投诉电话等向社会公示,主动接受学生、家长和社会的监督,加强与社会沟通,增强学校收费的透明度。并要求各班不准强制或变相强制学生统一着装收费;不准统一为学生代办各种社会保险;不准借开展活动、购买作业本、考试、补课、举办兴趣班、补习班、提高班等名义向学生收费;学校不准以“建校费”、“教育基金”、“赞助费”以及弥补教育经费不足等名目向学生收费;学校不准以改善办学条件等为由,强行要求学生家长捐资、赞助;学校在每学期途中不准以任何理由向学生收取任何费用。

        4、严格教辅资料管理。学校不准代收除上级统一订购的课本费之外的其他任何费用;学校不准强制或变相强制学生购买教辅参考资料;如在在教学过程中确需教辅资料的,必须在学生自愿、家长认可的基础上选订。

        篇四强化作风建设自查自纠报告

       一、重点工作完成情况

        1、水资源配置。截止目前,全乡总用水量1342万立方米,比去年同期减少229万立方米,其中农业生产用水1213万立方米,比去年同期减少202万立方米。落实一亩一轮次节约一度电,节约电量11.07万度,水权27.68万方。

        2、设施农业建设。年我乡设施农业任务441亩。截止目前,全乡共完成日光温室墙体建设40座80亩,后屋面搭建35座70亩,完成预热池修建23座,完成定植24座;建成高标准养殖暖棚387亩;建成600平米养殖小区1座。

        3、关井压田。年全乡共关闭机井137眼,占任务的100%,并顺利通过市县验收;压减耕地面积33719亩,占任务的111.65%,目前未发生反弹现象。

        4、新农村建设。分配我乡新农村建设任务60户。目前,动工建设100户,完成墙体85户。

        5、林权改革。我乡集体林权制度改革工作涉及12个村,102个社,2354户,4.5万亩林地。截止目前,全乡应确权发证面积4.5万亩,由于我乡和红沙岗镇地界有纠纷,因此实际确权面积2.8647万亩,占应确权面积63.66%。

        6、发展林果业产业。年,我乡着力培养、树立林果产业典型,注重发挥典型效应,靠典型引路,以典型推动工作。计划以三村公路沿线耕地为主打造300亩红枣长廊;以永安村八社公路沿线耕地为主打造100亩葡萄生产示范点;以头井村四社公路沿线耕地为主打造100亩枸杞种植示范点。目前,地块已全部落实。

        二、为老百姓解难题、办实事情况

        1、完成工程压沙2000亩,全部栽植了梭梭;完成防风固沙林360亩,农田防护林180亩。

        2、完成通道绿化5公里,栽植白蜡、花灌木等5000株。

        3、依托粮食基础能力建设项目,完成毛渠衬砌12.5公里。

        4、新型农村合作医疗参合率达到90%,组织群众体检5065人次,达到参合群众的62.7%,参合农民报销医疗费164例,报销费用13.9269万元。

        5、新型农村养老保险参保人数达到5086人,新农保参保率达94%以上,并为符合条件的1068名农民发放了养老金46.992万元。

        6、发放民政保障资金97.4925万元。发放农村五保金2.64万元、受益25人;发放农村低保金35.019万元、受益群众606人;发放优抚对象补贴金共计2.5825万元;发放救灾款57.251万元。

        7、发放粮食直补和农资综合补贴资金956988.84元,其中粮食直补资金188712.24元,农资综合补贴资金768276.60元;良种补贴资金19.7万元;汽车摩托车下乡补贴资金已将补贴资金合理分配、及时足额的发放到了种粮农民手中。

        8、完成农村贫困户危房改造260户。

        三、查处干部作风不实、不作为、乱作为等行为的情况

        在作风建设年活动开展中,乡党委对干部作风不实、不作为、乱作为等行为进行了严厉查处,对个别干部因作风不实、办事效率低下导致工作延误的'事情,在乡干部大会上作了通报批评;对个别村干部在水权管理工作中,态度不坚决,不能带头执行水权政策的行为,给予停职处分,并通报全乡。通过严厉查处,有效杜绝了干部作风不实、不作为、乱作为情况的发生。

        四、建立完善长效机制情况

        为了调动干部的工作积极性和主动性,增强落实重点工作的凝聚力、创造力和战斗力,乡党委、政府将按照“作风建设年”活动的要求,在“机关效能建设”规定的六项制度的基础上,结合设施农业生产进度、年产业结构大调整前期准备工作、维护社会稳定大局等中心工作,对现有规章制度进行了修订完善,该废止的废止,该调整的调整,该完善的完善,切实发挥制度监督的作用。重点抓好《乡机关干部实绩考核办法》、《乡机关干部考勤管理制度》等制度的执行,做到有规必依,切实发挥制度的教育、规范、约束作用,使制定的各项制度行得通、管得住、用得好,真正使广大群众切实感受到干部作风转变带来的实际成效。

        五、查找问题的整改情况

        乡领导班子通过“自己查、相互提、领导点、群众评”等方式广泛征求意见建议,发放问卷调查50份、征求意见表50份、召开乡、村干部和群众代表座谈会3次、设立意见箱1个,梳理归纳出突出问题8条。针对查摆出的突出问题,我们及时建立了整改台账,深刻剖析存在问题的根源,逐项制定了切实可行的整改措施,明确了牵头领导和整改责任人,明确了整改目标,明确了整改时限。遵循“有什么问题解决什么问题,什么问题突出就先解决什么问题”的原则,对目前已具备整改条件能够解决的问题,立即整改;对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题,限期整改。目前,查摆出的问题已全部整改。

        六、群众满意度测评情况

        乡党委把满意度测评作为确保作风建设年活动取得实效的有力抓手,精心组织,确保测评工作的全面、科学、准确,并于召开了作风建设年活动群众满意度测评大会。参加测评的人员具有广泛的代表性,有机关领导干部、站所负责人、村干部、人大代表、党代表、群众代表等37人。测评之前,乡党委副书记就作风建设年活动活动开展情况、取得的成效和解决突出问题等方面做了总结讲话。本次测评发放表格37份,收回37份,满意35份,基本满意2份,满意率达到94.6%。

        总之,通过干部作风建设年活动的开展,使全乡干部作风得到了根本上的转变,基本实现了“工作作风明显改善、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强、发展步伐明显加快”的目标,有力地促进了我乡经济社会的全面发展。

        篇五强化作风建设自查自纠报告

       按县委“政法队伍作风整顿年”活动办公室的要求,我科室通过“七查七看”,认真查摆了本科室在这次作风整顿中存在的突出问题,按照政法核心价值观要求,深入查找在理想信念、执法为民、廉洁自律、作风建设等方面存在的问题以及产生这些问题的根源,认真查找影响人民群众对检察机关满意度的突出问题,并认真进行梳理,剖析问题原因,现报告如下:

        一、自查发现的问题

        (一)理论学习不够深入

        由于职能的要求,我科室一贯注重注重政治和业务学习,时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的工作作风。尤其是在思想建设上,基本上能够做到认真学习、深刻领会软环境建设精神,并把精神转化为动力用于指导工作。但是,从更高的标准和更严的要求上看,在学习的深入性和系统性上还有一定不足,存在时紧时松的现象,对部分新知识、新思维掌握不多,了解不透。这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

        (二)工作效能有待提高

        科室日常工作以求真务实、勤奋努力为重要准则。但是,从更高的标准和更严的要求上看,还是存在一定的提升空间,主要表现在:

        一是在“快”字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头有所不足。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常性地深入实际,部分时候由于没有及时与居民谈心交流,对他们的困难和需要缺乏足够了解。三是在“细”字上做得不够。在传达领导的指示、工作安排部署、任务落实、会前准备上有时候还不够细致。四是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强,由于时间和人手等问题,部分重点业务之外的工作有时只求过得去、不求过得硬,放低了标准。五是在“韧”字的体现上还不够,综合性业务需要协调配合,工作上的积极主动性以及与其他科室间的协调与沟通有时不讲究艺术,方法用得不当。六是在“顺”字上的程度不够,工作上不去有时还有急躁情绪。

        (三)工作成绩亮点不突出作风建设年自查报告对于一些长期性或连贯性的工作,思想上没有足够重视,总觉得轻车熟路,致使某些方面存有一些薄弱环节。

        二、出现问题的原因

        (一)工作态度松懈。

        思想松懈,自我要求不严,放松了对自身纪律性的要求。

        (二)服务意识不强。

        长期在机关内工作,缺乏与老百姓直接接触的机会,不主动创造机会,造成了与群众沟通的隔膜。

        (三)工作创新意识不强

        在改革创新上不求突破,被动消极因素时有发生,思想上欠缺上进,只想过太平日子、满足现状,平庸度日,遇到困难就绕道走,创新意识不强,没有提出新的措施。

        三、整改措施

        经研究讨论,我科室拟采取以下六条措施,切实将作风建设落到实处:

        (一)勤奋好学、学以致用。

        针对系统学习不够的情况,必须牢固树立终身学习的思想,以谦逊的态度、顽强的毅力抓好科室及个人学习,既从书本知识中学习,又从生动实践中学习,借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识,真正学懂弄通,把握精神实质,提高理论素养,不断加强工作中的理论自觉和理论指导;要自觉学习现代科学文化知识,从加快知识更新,优化知识结构,不断丰富工作的知识武装和知识储备,自觉地勤奋好学、学以致用。

        (二)心系群众、服务纳税人

        针对部分时候脱离群众的想法和表现,必须牢固树立服务纳税人、为纳税人提供优质服务的思想。心系群众、服务纳税人,及时解决纳税人遇到的困难和问题。

        (三)真抓实干,务求实效

        针对思想和行动上患得患失、瞻前顾后的情况,必须以真抓实干、务求实效的精神,结合自身工作实际在实效和创新有突破。实事求是,少说多做,一步一个脚印,一件一件地落实实际工作。

        (四)勤俭节约、廉洁从政

        针对生活中艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有所淡忘的情况,从思想上加以重视,从行动上加以改正。从小事做起,从身边做起,积小成大,延续我党勤俭节约的优良传统。

        廉洁从政、秉公用权是党的光荣传统和优良作风,也是对机关干部的基本要求。要牢固树立服务意识,在规章制度的范围内正确、合理地用好权,有效防止腐化堕落的思想侵蚀,做到警钟长鸣。

        (五)顾全大局,令行禁止

        针对全局性工作和局部性工作的协调性问题,必须从党员的角度成为遵守党的纪律的模范,成为维护全局利益、整体利益的模范,创造性地开展工作,努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好。

       一、“六大顽瘴痼疾”主要内容

       根据全国政法队伍教育整顿试点工作动员会部署安排,确定要以突出问题整治带动面上问题整改、作风形象改观,集中整治“六大顽瘴痼疾”:

       1.违反防止干预司法“三个规定”;2.违规经商办企业;3.违规参股借贷;4.配偶、子女及其配偶违规从事经营活动;5.违规违法减刑、假释、暂予监外执行;6.有案不立、压案不查、有罪不究;7.离职检察人员违规担任律师或法律顾问充当司法掮客。

       二、“六大顽瘴痼疾”存在问题

       通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉,通过全面排查、深挖细查,共发现属于“六大顽瘴痼疾”范畴的问题11个。其中,违反防止干预司法“三个规定”问题1个,违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题4个,有案不立、压案不查、有罪不究问题6个。

       (一)违反防止干预司法“三个规定”问题

       个别人员认识不清,对于不属于填报的情况进行填报;个别人员填报内容不完整,没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容,不能全面反映过问情况;记录报告主体不全面,没有做到全覆盖。

       (二)违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题

       1.检察机关对监狱报送减刑、假释案件相关资料不全面、不及时问题,没有通过正式方式及时纠正,审查不认真不细致。

       2.检察机关对监狱提供的减刑、假释积分考核、奖励审批表等减假依据停留在事后书面审查,忽视同步对罪犯考核得分客观性、真实性的实质考察、审查;对罪犯的询问没有做到全覆盖。

       3.针对监狱重视劳动改造轻视思想改造、对罪犯认罪悔罪教育改造力度不足问题,检察监督不实不细。

       4.对暂予监外执行案件的检察监督特别是事前监督、同步监督不到位;对法院决定暂予监外执行案件,检察机关审核不扎实不全面。

       (三)有案不立、压案不查、有罪不究发面存在的问题

       1.司法不规范导致数据错误、报表失真。检察机关监督立案后长期无结果的案件中,因部分案件案卡填录不完整,文书上传不及时,导致公安机关已立案或已撤案的案件在检察统计报表中仍显示未立案或未撤案,公安机关已答复的案件在检察统计报表中仍显示未答复。

       2.司法不严格造成监督不力。对部分立案监督案件停留在公安机关是否答复上,未进一步对公安机关不立案情形进行合法性审查;对公安机关接到检察机关要求说明不立案理由通知书后超过法定期限答复的情况未履行监督职责。

       3.卷宗装订不规范。个别刑事案件卷宗中缺少检察机关送达回证、公安机关答复文书,个别案件卷宗封面填写不完整甚至填写信息错误。

       4.职务犯罪案件线索管理不规范,专人管理制度落实不细。

       5.职务犯罪案件调查取证工作存在短板,导致成案率较低、办案效率不高、办案效果不佳。

       6.司法体制改革完成后,被指定管辖查处职务犯罪案件的基层检察院对职务犯罪案件流转程序掌握不够,案卡填录不规范,影响数据统计和分析研判。

       三、“六大顽瘴痼疾”整改成效

       对发现的上述11个问题,我们认真落实“减存量、控增量、防变量”要求,建立台账,责任到人,措施到岗,具备条件的立查立改,暂时不具备条件的创造条件限期整改,一项一项抓落实;坚持补短板、强弱项、堵漏洞,举一反三,标本兼治,跟踪问效,整改不到位不销号,长效机制不建立不过关。截止10月18日,已整改到位5个,完成制度机制建设5项。

       (一)违反防止干预司法“三个规定”顽瘴痼疾整治情况

       1.加强教育引导。组织学习防止干预司法“三个规定”和典型案例通报,在办公楼显示屏滚动播放防止干预司法“三个规定”相关内容,在微信公众号、检察局域网转发防止干预司法“三个规定”宣传作品,制作开通防止过问案件手机彩铃,印制《防止干预司法“三个规定”应知应会50问》口袋书,开展多种形式教育,强化守规自觉。

       2.督促个人填报。采取个人填报、组织补报、受理举报等多种形式,制作专用保密信封打消干警填报顾虑,最大限度地摸排有关违规问题。建立线上线下逐案记录报告制度,督促办案人员同步填写统一业务应用系统记录报告事项。

       3.加大督察力度。实行月通报制度,每月对全体检察人员填报情况汇总分析,查找问题和不足,印发通报,督促整改。对15个零报告部门,采取分管院领导参加部门会议、与部门负责人提醒谈话等方式,帮助查找原因,督促做好记录。有2个部门的干警补报了符合要求的《报告表》。

       4.建立长效机制。出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》,规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求,细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。

       (二)违规经商办企业,违规参股借贷,配偶、子女及其配偶违规从事经营活动顽瘴痼疾整治情况

       1.全面采集信息。完善各类检察人员及其亲属信息采集工作,要求在编干警、借调人员、书记员及聘用人员按要求认真填报个人、配偶、父母、兄弟姐妹、子女及其配偶的身份信息,共采集个人信息1073条。

       2.接受社会监督。设立举报信箱,公布举报电话、邮箱,受理群众投诉和举报,多渠道排查违规经商办企业情况。班子成员带队广泛走访,向群众发放调查问卷,全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。

       3.认真细致甄别。协调三门峡市市场监督管理局核查检察人员及其亲属经商办企业情况,组成专班对收到的261条反馈信息认真甄别,经调查,2名聘用制书记员、3名聘用人员有经商办企业情形,虽不违反禁止性规定,但也应从严管理,经谈话提醒后,2名聘用制书记员主动注销了名下企业,3名聘用人员书面承诺依法依规经营。

       4.推行动态监督。出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》,加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别向市院签订承诺书,就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。

       5.探索协作机制。为从源头上预防违规经商办企业等问题发生,实时掌握检察人员及其亲属违规经商办企业、参股、从事经营活动信息,目前正与 有关部门联合建立经商办企业信息查询协作机制,定期查询检察人员及其亲属经商办企业信息,规范检察机关人员日常管理,杜绝违规问题发生,确保检察队伍的纯洁性。

       (三)违规违法减刑、假释、暂予监外执行,检察官退休离职后违规担任律师或法律顾问充当司法掮客顽瘴痼疾整治工作情况

       1.开展重点案件监督。对今年以来三门峡监狱办理的16名假释、暂予监外执行罪犯和12名社区矫正服刑人员“回头看”。对正在提请减刑、假释的102名罪犯的相关材料全面审查,建议并督促法院对10名重点罪犯开庭审理。对审判人员在提请前、开庭中与罪犯本人、管教干警、同监舍罪犯的谈话进行认真调查核实,对5名罪犯建议从严掌握减刑幅度,对2名拟假释罪犯依法提出不予假释的书面意见。

       2.加强部门协作联动。协调三门峡市中级人民法院加强对监狱报请减刑、假释报请程序和报请期限的日常监督;与三门峡监狱会签《关于加强罪犯计分考核监督工作的规定》,强化对罪犯减刑、假释的同步监督,从根本上解决监督不力问题。

       3.强化检察监督手段。针对保外就医罪犯病情鉴定程序不严格、责任主体不明确现状,督促4个基层社区矫正中心对6名因病保外就医人员及时组织重新司法鉴定;针对暂外服刑人员“回头看”中发现的社区矫正机构1名暂外人员再犯罪情形,发函督促基层检察院监督纠正;针对监狱对罪犯教育改造重视程度不够问题,向监狱发出加强监管干警培训力度、重视对罪犯思想教育改造的检察建议。

       4.规范离职人员管理。组织自查。在2017年11月1日以来离职的12名检察人员中未发现违规担任律师或法律顾问充当司法掮客情况。关口前移。出台规定,在办理检察人员离职手续时,同步签订不担任律师或法律顾问承诺书;与市司法局会签《关于检察人员亲属从事律师职业信息通报的九条措施》,实现信息共享、动态管控。

       (四)有案不立、压案不查、有罪不究顽瘴痼疾整治工作情况

       1.明晰查纠方向。重点排查“一部门(司法人员职务犯罪侦查部门)两环节(审查逮捕环节和审查起诉环节)”。全面排查本院受理的30起案件线索,同时阅卷评查基层院已办结的21起司法人员职务犯罪案件线索,着力发现是否存在应立未立、立不及时以及调查不透或结论定不准等问题;逐案自查2019年以来办理的刑事案件,逐案评查2017年以来办理的不捕不诉、刑事申诉等案件,着力发现是否存在应捕未捕、应诉未诉、漏罪漏犯等问题。

       2.强化规范管理。研究制定《三门峡市检察机关刑事执行检察部门受理职务犯罪案件线索管理规定》,修订完善《三门峡市人民检察院职务犯罪线索备案管理规定(试行)》,统一制作《三门峡市检察机关执检部门查办司法人员职务犯罪案件情况统计表》《三门峡市检察机关受理司法人员职务犯罪案件线索台账》,规范案件线索管理,严格调查备案制度,加强对案件线索处理的统一把关。

       3.加强学习教育。收集最高人民检察检院及其他检察机关职务犯罪侦查工作课件、经验和学习资料,刻录成光盘发放两级检察院职务犯罪侦查部门干警,建立自学制度,并将学习情况纳入本业务条线考核内容,督促干警自觉提升工作能力水平。下发《关于规范统一业务应用系统中职务犯罪侦查案件流转注意事项的提示》,规范职务犯罪侦查办案节点填录工作。

       切实抓好顽瘴痼疾整治工作,是教育整顿的关键环节、成败之举,是市人民检察院必须必须承担的政治责任,必须履行的时代使命。下一步,我们将以更高的标准、更大的力度、更严的措施推进“六大顽瘴痼疾”整治工作继续深入,虚心接受社会各界监督和人民群众评价,以监督促进整改,以监督检验成效,向党和人民交上一份合格答卷。

       三门峡市人民检察院

       教育整顿领导小组办公室

       —来自于网络

       好了,关于“2021年政法队伍教育整顿自查报告”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“2021年政法队伍教育整顿自查报告”有更全面、深入的认识,并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。